1、看守所在押人员参加劳动与否：

      根据《看守所、收容所组织在押人犯和收审人员生产劳动暂行规定》第二章的规定，对看守所在押人犯可以或者不准参加生产劳动的规定：

      一、 看守所在押的未决犯和余刑在一年以下额以及其他暂不能投入劳动的已决犯，都可以组织他们参加一定的生产劳动。问题严重、表现不好的，有危险的，以及患病的人犯，在问题未查清、危险未解除和生病期间，不准投入生产劳动。

      二、 看守所在押人的未决犯，不准出所劳动；在押的已决犯可以出所劳动。

      三、 对参加生产劳动的人犯，应当注意培养他们的生产技能和劳动习惯。对有技术的，应当充分利用他们的技术。

      四、 对判处死缓、无期徒刑和有期徒刑余刑在一年以上的人，要及时移交劳改机关执行，不准留在看守所进行生产劳动。

      2、看守所里人犯的生活和卫生条件如何？

     《实施办法》第27条、第29条、第30条，对人犯的生活和卫生条件做了具体规定：

      人犯居住的监室面积平均每人不得少于二平方米。

      看守所对于人犯的日常生活要建立管理制度。

      看守所应当有供人犯沐浴的设施、设备。

      看守所应当依据季节变化和实际需要，规定人犯的洗澡、理发、洗晒被服的次数和时间。

      经常保持监室内外的清洁卫生，注意美化环境。每天打扫监室，定期消毒，并做好人犯的夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作。

       3、看守所对在押人员患病应当如何处理？

      看守所对患病的在押人员要及时治疗。在押人员服药，看守所民警要在场监护。发现传染病应当立即隔离治疗。病情严重的，可以住院治疗，并及时协商办案机关依法变更强制措施。

      在押人员患病出现死亡危险时，要边积极抢救边告知办案机关。

      在押人员需要住院的，须经看守所所张批准，并派看守所民警值班看守，严防发生脱逃、自杀等意外情况。不准使用在押人员或者雇人看护住院的在押人员。