一、什么是职务侵占罪？

     职务侵占罪是指公司或其他企业职工利用职务或工作上的便利，侵占公明司或企业的财物，数额较大的行为。（注：这里的犯罪主体不包括国家工作人员，否则以贪污罪等处理。）

    二、刑法典的相关规定

   《刑法》第271条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第382条、第383条的规定定罪处罚。
    第183条第一款：保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第:271条的规定定罪处罚。

    三、国企职工侵占公司财产能否构成职务侵占罪？

    在国有公司（企业）中，一般职工侵占公司财产的行为，应如何定性？
    根据刑法第90条、第382条的规定，国有公司、企业中的一般职工不具备国家工作人员的身份，也就是说对国有公司企业的一般职工侵占公司财产的行为不构成贪污罪。如果国有公司、企业的一般职工是利用本人劳务上形成的便利而非法占有基于劳务关系而持有的单位财产，则应以职务侵占罪定罪处罚。如果利用的是由于工作关系而造成的其他熟悉环境等便利条件而非法占有公司财产的，则应以盗窃、侵占等其他犯罪处理。

     四、如何区别职务侵占罪和盗窃罪？

     1、主体要件不同，职务侵占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的职工，相比而言，盗窃罪是一般主体，即年满16周岁都可成为犯罪主体；
     2、犯罪对象不同，职务侵占罪侵犯的是所任职公司占有的财物，盗窃罪是独立于自身的任何公私财物即可成为盗窃对象；
     3、犯罪手段不同，职务侵占罪除了与盗窃罪相同的“窃取”这一行为手段，还包括“侵吞、骗取及其他手段”；
     4、量刑程度不同，职务侵占罪最高刑是有期徒刑15年，量刑幅度较窄，盗窃罪的最高刑为死刑，量刑幅度较宽。
　
    五、如何区别职务侵占罪和贪污罪？

　 1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。 　
    2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。 　
    3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。 　　
    4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。 　　
    5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。

    六、上海法院对职务侵占罪的追诉标准和处罚。

     1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占数额5000元以上的，属于“数额较大”。 职务侵占数额5万元以上，属于“数额巨大”。
     2、处罚——怎么判刑？
     韩律师提醒，职务侵占罪也是数额犯，对职务侵占犯罪量刑时，一般应综合考虑职务侵占数额、次数、是否退缴赃款等因素，依法确定应当判处的刑罚。
    （1）数额1万元到2万元，一般可判处拘役3个月至有期徒刑1年；
    （2）数额2万元到10万元，一般可判处1年到5年有期徒刑；
    （3）数额达到10万元，一般可判处5年以上有期徒刑。

     当然，这只是根据韩律师辩护实践总结的大致量刑范围，实践中案件千变万化，个案之间区别很大，具体各个个案最总要判多少，还需根据个案的具体情节来判断。